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Agent territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)

L’ATSEM est un personnel communal (catégorie C de la Fonction Publique) qui n’a pas de responsabilités pédagogiques propres. Il assiste les enseignants dans chaque classe maternelle en accompagnant les enfants dans les activités et apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant ainsi qu’aux animateurs dans le cadre des activités périscolaires. Ce professionnel participe également à l’entretien des locaux et du matériel pour les enfants.

Les ATSEM sont aujourd’hui au nombre de 51 700. Elles sont majoritairement des femmes (99,6 %). A l’horizon de 2020, de nombreux postes seront à pourvoir puisqu’une sur 5 a plus de 55 ans.
Ces professionnelles doivent savoir identifier les besoins des jeunes enfants à partir de deux ans, les accompagner à la fois dans leurs apprentissages, leur développement et l’acquisition de leur autonomie. Elles participent également à l’entretien des locaux et du matériel pour les enfants.
Le recrutement de l’ATSEM se fait après un concours. Puisqu’il s’agit d’un concours, l’objectif est donc de se classer parmi les meilleurs pour être inscrit sur une liste d’aptitude grâce à laquelle que les collectivités territoriales vont pouvoir recruter les ATSEM en fonction de leurs besoins. C’est donc à la personne qui souhaite un poste dans telle ou telle commune de prendre contact avec la mairie. Toutefois, si vous n’êtes pas recruté(e) dès la première année, il est tout à fait possible de se réinscrire sur cette même liste pendant deux années supplémentaires. Durant la première année, vous aurez le statut de fonctionnaire stagiaire, puis serez titularisé l’année suivante.
Pour accéder à l’emploi d’ATSEM, il est donc impératif d’avoir passé le concours afin d’intégrer la Fonction Publique Territoriale. Mais, pour cela, il est indispensable d’être également titulaire du CAP AEPE (CAP Accompagnant éducatif petite enfance), sauf si vous êtes sportif/sportive de haut niveau ou avoir trois enfants ou plus.

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Missions de l’ATSEM

Les missions de l’ATSEM sont très variées :

Assurer l’assistance du personnel enseignant

Mettre en place les fondamentaux des règles d’hygiène et de sécurité

Développer la socialisation de l’enfant

Assurer la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants

Participer à l’organisation des activités d’éveil et d’apprentissage des enfants

Participer à la communauté éducative

Qualités et compétences de l’ATSEM

L’ATSEM doit faire preuve de qualités relationnelles très fortes comme la patience, l’empathie, l’écoute, être attentive aux besoins de l’enfant, être pédagogue, etc.
Par ailleurs, ce métier demande que l’ATSEM soit capable de :

Identifier les besoins de l’enfant de plus de 2 ans

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins de la collectivité

Accompagner l’enfant dans ses apprentissages du quotidien

Participer ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant

Gérer le stock des produits d’entretien

Amener l’enfant à acquérir son autonomie et assurer sa sécurité

Assister l’enseignant dans les missions du quotidien (préparation de supports pédagogiques, gestion du matériel éducatif)

Débouchés de l’ATSEM

Après quelques années d’expérience, l’ATSEM peut être nommée coordinatrice en maternelle. En fin de carrière, elle est promue au grade d’ATSEM principale de 1ère classe.

Salaires bruts (au 1er janvier 2018) de l’ATSEM

Début de carrière, l’ATSEM gagne 1 540 euros
Fin de carrière, elle gagne 2 185 euros

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