Certification professionnelle reconnue par l’État – Titre (RNCP n°37948) de niveau 5
Taux d’insertion à 80%*
Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie est une formation diplômante rémunérée et 100% prise en charge**. Cette formation vous offre des compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la gestion de paie à savoir la production mensuelle de bulletin de paie en fonction des informations sociales de l’entreprise, et la gestion des données sociales conformément à la réglementation en vigueur. Vous pourrez travailler dans diverses structures telles que des entreprises, des cabinets comptables, ou des agences d’intérim. De plus, cette formation certifiante s’effectue en alternance, ce qui vous offre une meilleure compréhension des concepts théoriques vus en cours.
Le TP Gestionnaire de paie est de niveau BAC +2. En obtenant cette certification vous pouvez vous orienter vers un BTS GPME au sein de Campus des Ecoles.
Notre approche pédagogique innovante vous permet d’étudier depuis chez vous dans les meilleures conditions vous offrant ainsi une expérience adaptée à un niveau professionnel.
L’inscription à la formation se fait hors Parcoursup, éliminant le stress lié au processus d’inscription.
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Campus des Écoles c’est l’école à la maison ! C’est un suivi personnalisé à travers des cours en direct avec vos formateurs. Apprenez quand vous voulez, comme vous voulez avec notre plateforme e-learning !
Profitez d’une pédagogie innovante et unique !
Formation intéressante Bon suivi de la formatrice Bonne réactivité dès qu'on a besoin d'une réponse Prise en main du l
École au top, équipe réactive ! Des cours complets et un bon suivi, je recommande !
Une formation rapide avec un bon accompagnement, bien expliqué et compressensible
La rémunération tient compte de votre situation personnelle (niveau de diplôme, âge). Elle est basée sur un pourcentage du SMIC.
Si vous avez déjà eu un diplôme à l’issue d’un autre contrat d’apprentissage, votre rémunération sera fixée sur le dernier taux pris en compte.
Exemple : si vous avez obtenu un bac professionnel en trois ans, votre salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur votre troisième année d’apprentissage.
En revanche, si vous n’avez pas de diplôme, vous repartez sur un salaire de base équivalent à la première année du contrat d’apprentissage.
L’objectif de cette formation est de vous préparer au titre professionnel gestionnaire de paie RNCP 37948. Celle-ci permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la gestion de paie à savoir :
L’entretien sera réalisé par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, elle se fait en deux temps :
Elle comprend un temps d’échange sur le dossier professionnel. Il a pour but d’évaluer la représentation que vous vous faites de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Concernant l’approche pédagogique :
Votre assiduité est suivie par :
Dans le cadre de l’action de formation, vous pourrez à tout moment joindre le service pédagogique et/ou le service technique afin d’être accompagné.
En ce qui concerne l’assistance pédagogique vous bénéficierez :
Un premier parcours intitulé « carnet de bord » vous permet de prendre en main votre cursus de formation. Différents documents sont mis à disposition :
De plus pour toute assistance technique (documents administratifs ou accès plateforme), le service apprenants est disponible par téléphone du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 ou par mail.
Des évaluations formatives jalonnent chaque séquence de l’action de formation et un planning de formation est mis en place afin que l’apprenant suive une progression adaptée au référentiel.
La formation est validée par des parcours d’évaluations sommatives préparant au passage de l’examen. Ces évaluations viennent clôturer chaque parcours de formation.
Selon les parcours de formation, il existe des évaluations sommatives :
L’accès aux différents contenus de la formation se fait le onzième jour après la signature de la convention.
Une semaine en cours / trois semaines en entreprise.
Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris entièrement en charge par l’entreprise d’accueil. L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.
Entre 2300 et 3200 euros bruts
Annaïck Lepetit
Directrice pédagogique
«
Nous fonctionnons comme une école en présentiel mais avec bien plus de flexibilité et une équipe entièrement dédiée à l’accompagnement et à la réussite de nos apprenants.
En proposant l’ensemble de nos formations à distance, nous souhaitons rendre la formation de qualité accessible au plus grand nombre.
»
*D’après une étude menée par France Compétences pour le TP Gestonnaire de paie inscrit au répertoire national des certifications professionnelles n°37948
**Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
