L’assistant(e) maternel(le) exerce son métier à son propre domicile. Ce/cette professionnel(le) est en lien avec le Conseil départemental (organisme qui va délivrer l’agrément pour pouvoir exercer cette profession) mais également avec la PMI (Protection Maternelle et Infantile). Les assistants(es) maternels(les) peuvent accueillir un ou plusieurs enfants de 0 à 3 ans (jusqu’à 4) ainsi que des enfants jusqu’à 6 ans (6 en tout).
Les missions de l’assistante maternelle sont très variées. Elles permettent de répondre aux besoins quotidiens du tout-petit :
Généralement, une assistante maternelle exerce en indépendante. Elle est ainsi directement rémunérée par les parents. Si elle le souhaite, elle peut bénéficier d’un accès à un Relais Assistantes Maternelles (RAM).
C’est un lieu où parents et assistants(es) maternels(les) peuvent trouver des informations, participer à des rencontres mais aussi à des échanges. Des ateliers éducatifs (musique, activités manuelles, etc.) y sont organisés.
Assistante maternelle est une profession qui demande des compétences pour faire face à des situations qui pourraient se présenter au sein de son domicile ou à l’extérieur.
La qualité première de l’assistante maternelle est bien évidemment d’aimer les enfants. Elle doit faire preuve d’empathie et de pédagogie, à leur égard. Il ne faut pas oublier la nécessité d’avoir le sens de l’organisation pour pouvoir exercer ce métier.
D’une manière générale, l’assistante maternelle sait maîtriser ses émotions et garder son calme en toutes circonstances, quelle que soit la situation. Non seulement pour gagner la confiance des parents, mais également afin de pouvoir assurer la sécurité des enfants et être prête à réagir et à prendre la bonne décision par rapport aux événements liés aux enfants présents.
Il est indispensable que l’assistante maternelle puisse développer des compétences en matière de communication et développer des capacités d’observation pour prendre des initiatives et connaître les fondamentaux en ce qui concerne les besoins des enfants et les règles d’hygiène et de sécurité.
Pour devenir assistante maternelle, il faut faire une demande d’agrément auprès de son Département. Une fois la demande d’agrément acceptée, la future assistante maternelle doit effectuer 80 h de formation avant sa première garde d’enfants. Le reste de la formation, qui dure 120h en tout.
Ces 120 heures de formation se découpent ainsi :
L’agrément est valable 5 ans renouvelables.
Pour renouveler son agrément, l’assistante maternelle doit s’être présentée aux épreuves du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance).
Le salaire minimal des assistantes maternelles est de 2,97 € brut par heure d’accueil et par enfant.
L’assistante maternelle reçoit également ce qu’on appelle une indemnité d’entretien qui s’élève à 3,39 € par enfant pour une journée de 9 heures. Au-delà, elle revient à 3,39 € par heure. Il ne peut pas être inférieur à 2,65 €.
Depuis le 1er mai 2022, la rémunération journalière d’une assistante maternelle ne doit pas dépasser 5 fois le SMIC horaire par enfant gardé, soit 5 x 10,85 € brut.
Le métier d’assistante maternelle apporte des compétences à ceux et celles qui souhaitent travailler auprès des enfants. Mais, en aucun cas il ne remplacera l’obtention du diplôme de base qu’est le CAP AEPE (CAP Accompagnant éducatif petite enfance). En effet, celui-ci offre aux assistantes maternelles des possibilités d’emploi dans :
Dans sa campagne d’avril 2023, le gouvernement indique qu’environ 150 000 assistantes maternelles partiront à la retraite dans les prochaines années.
Le secteur de la petite enfance est en plein essor, avec plus de 200 000 places d’accueil créées à l’horizon 2023.
